Incidentul s-a petrecut în timpul unui moment tensionat, iar cazul a ajuns până la Tribunalul Federal. Conform Blick, parte a trustului Ringier, șo
Incidentul s-a petrecut în timpul unui moment tensionat, iar cazul a ajuns până la Tribunalul Federal. Conform Blick, parte a trustului Ringier, șoferul de 52 de ani, cu o experiență de peste șapte ani, se confrunta cu un pasager care bloca ușa autobuzului timp de 20 de secunde, ignorând semnalele sonore și luminoase.
În acel moment, șoferul a cedat presiunii. A coborât de pe scaun și l-a împins pe tânărul în hanorac negru afară din autobuz. Deși pasagerul l-a insultat, șoferul nu a reacționat mai departe, reluându-și ruta. Cu toate acestea, compania de transport a considerat gestul „inacceptabil” și l-a concediat fără preaviz, argumentând că utilizarea forței fizice distruge încrederea necesară între angajator și angajat.
Șoferul nu a acceptat decizia și a depus o contestație scrisă. După ce angajatorul a refuzat să revină asupra hotărârii, cazul a fost dus în instanță. Tribunalul Federal a concluzionat că, deși…
Comentarii