Tot mai multe companii renunță la funcțiile clasice de manager Într-un climat economic tot mai provocator, structurile organizaționale din tehno
Tot mai multe companii renunță la funcțiile clasice de manager
Într-un climat economic tot mai provocator, structurile organizaționale din tehnologie devin tot mai „plate”. CEO-ul Coinbase, Brian Armstrong, a anunțat recent, printr-o scrisoare adresată angajaților, reducerea cu 14% a personalului.
Armstrong a subliniat că fiecare angajat trebuie să fie „un contributor individual puternic și activ”. El a adăugat că echipele companiei vor fi reduse drastic, unele constând doar dintr-o persoană și agenții săi de inteligență artificială.
Totodată, el a confirmat că firma nu va mai menține poziții de „manager”, relatează portalul sârb de știri Blic, parte a grupului Ringier.
Într-un gest similar, Jack Dorsey, CEO-ul Block, a anunțat în aprilie 2026 o reducere cu 40% a forței de muncă. Dorsey a subliniat că managerii trebuie să devină „jucători-antrenori”, participând activ în proiectele echipelor pe care le…
Comentarii